2020年1月13-14日，本室举行了为期2天的“团队2019年度工作总结及2020年工作安排”会议。实验室团队负责人沈祥研究员先对团队在2019年度工作成绩从科研项目、学术成果、对外交流、人才引进等13个方面汇进行了汇报。2019年度团队新立项纵向科研项目19项，立项经费总额超过1742.5余万，其中包括国家自然科学基金9项(重点项目（参与）1项、面上项目3项、青年项目4项、国际合作与交流项目1项),省部级项目2项,3项宁波市各类项目, 1项宁波市3315创新团队（B类）等。论文发表方面，2019 年度实验室共发表论文58篇(2018年49篇),其中 SCI 论文54篇。 人才培养方面：今年引进优秀博士两名(孙盛芝、高一骁)；沈祥、王训四、张培晴三人分别入选宁波市领军拔尖人才第一、二、三层次；2人次晋升副高级职称（刘自军和吴端端）。此外，团队负责人向团队成员汇报了2019年度成员个人工作量和公益性参与评定结果、实验室非在编职工工资、津贴、研究生奖励发放情况、团队成员承担的科研项目支付实验室公共开支情况、团队成员仪器设备有偿使用收费统计情况、2019年度团队制定的工作目标完成情况等。最后团队就2020年工作目标展开了深入讨论并对现有的研究生管理政策、实验室安全管理政策、科研成果奖励政策、公益评分政策等进行了修订。同时，也提出要加强课题组成员外出参与国际、国内学术会议讨论、定期召开内部学术研讨会等若干团队管理措施。此次会议进一步增强了团队成员间凝聚力和核心竞争力，共性目标的认同感和紧迫感，为2020年工作开局奠定了良好的基础。